Evaluación

a) Evaluación del trabajo realizado 

Este apartado se evaluará  a partir de la puntuación total obtenida por cada grupo en la elaboración de las diferentes tareas, medida por la consecución de insignias o diplomas: 

Total de puntos: 1000 puntos

Sobresaliente: 1000 puntos

Notable: a partir de  900 puntos

Bien: a partir de 700 puntos

Suficiente: a partir de 600 puntos

Insuficiente: de 0 puntos hasta 599

b) el apartado de actitud se medirá con la actividad del semáforo. Hay tres tarjetas decolores, cuyo significado es

Verde: actitud correcta.    Amarillo: debemos de cambiar inmediatamente   Rojo: Peligro!!!!

Las tarjetas las reparte el profesor. Cada sesión de aula, cada grupo comienza con una tarjeta verde. 

En la hoja de registro se expone con qué tarjeta han finalizado la sesión y si ha habido alguna tarjeta amarilla o roja a lo largo d ella sesión. (por ejemplo, a un grupo se lee puede cambiar el color de una tarjeta a amarillo, y al cabo de un rato su actitud ha cambiado se le devuelve el verde, en caso contrario pasa a rojo) 

Criterios de calificación:

Sobresaliente: Todos los días termino en verde y no ha habido cambios de tarjeta 

Notable: Todos los días termino en verde y he tenido 1 o 2 días en amarillo

Bien: Un día no he terminado en verde o he tenido en algún momento un rojo o 

Suficiente: tres días hemos cambiado la tarjeta de verde a amarillo

c) Además cada grupo sumará 0,25 puntos extra a su  nota de la prueba escrita si:

- aprueban todos los miembros del grupo (+0,25)
- obtienen una media entre los 4 miembros del grupo igual o superior a 1 punto, sobre la prueba escrita anterior. (+ 0,25)